Varsel om uppsägning: vad betyder det och vad ska du göra nu?
Redaktör: Shadip Rahman· Uppdaterad 3 min läsning
Innehåll
Varsel är en varning – inte samma sak som uppsägning
Om du blir varslad betyder det att arbetsgivaren förvarnar om möjliga uppsägningar. Arbetsförmedlingen är tydlig med att ett varsel inte automatiskt betyder att du blir uppsagd eller arbetslös.
Det ger dig ändå anledning att förbereda dig. Den bästa tiden att samla dokument, uppdatera CV och förstå dina villkor är innan du eventuellt står utan jobb.
Behöver du skriva in dig hos Arbetsförmedlingen direkt?
Nej, inte enbart för att du blivit varslad. Arbetsförmedlingen anger att du ska skriva in dig första dagen du faktiskt är arbetslös om anställningen upphör. Det är viktigt bland annat för möjligheten att söka arbetslöshetsersättning och för att skydda SGI när reglerna kräver det.
Steg 1: ta reda på vad som faktiskt gäller
Be om tydlig information från arbetsgivaren och kontrollera:
- om du är varslad eller formellt uppsagd
- uppsägningstid
- sista anställningsdag om beslut fattats
- semester och innestående ersättningar
- tjänstepension och försäkringar
- kollektivavtal
- eventuell omställningsorganisation
Varsel, uppsägning och sista arbetsdag är tre olika saker. Blanda inte ihop dem när du planerar ekonomin.
Steg 2: kontrollera omställningsstöd
Arbetsförmedlingen beskriver att den som förlorar jobbet i vissa fall kan ha rätt till stöd från en omställningsorganisation. Har arbetsgivaren kollektivavtal kan stödet finnas via den organisation som avtalet är kopplat till. Saknas kollektivavtal kan offentlig omställningsorganisation vara relevant i vissa situationer.
Ta reda på detta tidigt. Vissa insatser kan påbörjas innan anställningen upphör.
Steg 3: uppdatera jobbsökandet innan det blir akut
Gör tre saker samma vecka: uppdatera CV, samla konkreta resultat från nuvarande jobb och kontakta två eller tre personer i ditt nätverk.
Du behöver inte skriva att du är desperat efter nytt arbete. Skriv i stället att du börjar undersöka nästa steg och är öppen för relevanta möjligheter.
Steg 4: bygg en enkel ekonomisk plan
Räkna på tre scenarier: du får nytt jobb innan anställningen slutar, du får ett kort glapp eller du blir arbetslös en längre period. Kontrollera a-kassa, eventuell inkomstförsäkring och uppsägningstid.
Det är bättre att veta vilka kostnader du kan minska än att börja fatta panikbeslut efter sista lönen.
Om du faktiskt blir arbetslös
Skriv in dig hos Arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen. Kontakta din a-kassa och följ deras instruktioner. Fortsätt samtidigt dokumentera ansökningar och andra aktiviteter så att du har ordning på både jobbsökandet och eventuella rapporteringskrav.
Använd varseltiden strategiskt
Om du fortfarande arbetar har du något värdefullt: tid med aktuell erfarenhet, kollegor och arbetsresultat nära till hands. Be om referenser, spara kontaktuppgifter och skriv ner projekt och resultat medan du fortfarande minns detaljerna.
Ett varsel är osäkert, men förberedelserna behöver inte vara det.
Ha ett CV redo innan du behöver det
Bygg ditt CV gratis nu, så är det klart den dagen rätt jobb dyker upp. Du kan alltid komma tillbaka och anpassa eller granska det senare.
Vanliga frågor
Är varsel samma sak som uppsägning?
- Nej. Varsel är en förvarning om möjliga uppsägningar och alla som varslas behöver inte bli uppsagda.
Ska jag skriva in mig hos Arbetsförmedlingen när jag blir varslad?
- Inte bara på grund av varslet. Om du faktiskt blir arbetslös ska du skriva in dig första arbetslösa dagen.
Vad är omställningsstöd?
- Det är stöd som kan hjälpa dig vidare till nytt arbete eller studier när anställningen upphör. Vilken organisation som gäller beror bland annat på kollektivavtal.
När bör jag börja söka nytt jobb?
- Du kan börja så snart risken känns reell. Det ger mer tid och gör att du kan söka medan du fortfarande är anställd.
Vad ska jag samla innan jag lämnar jobbet?
- Samla kontaktuppgifter till referenser, dokumentera projekt och resultat och kontrollera avtal, uppsägningstid, semester och försäkringar.