Nystartsjobb för arbetssökande: så fungerar det

Vad är nystartsjobb?

Nystartsjobb är ett stöd som kan göra det lättare för en arbetsgivare att anställa en person som varit borta från arbetslivet en längre tid eller ännu inte etablerat sig på arbetsmarknaden. Det är arbetsgivaren som får ekonomiskt stöd för anställningen. Du får en vanlig anställning och lön.

Nystartsjobb är alltså inte en särskild anställningsform. Arbetsförmedlingen beslutar om stödet efter att villkoren har prövats.

Vem kan omfattas?

Villkoren beror bland annat på ålder och hur länge du har varit borta från arbetslivet. Det finns också särskilda regler för vissa grupper, exempelvis personer i etableringsprogrammet eller jobb- och utvecklingsgarantin.

Reglerna är detaljerade och kan ändras. Använd därför Arbetsförmedlingens eget test och information för att få en indikation, och utgå inte från den här artikeln som ett beslut om att du har rätt till stödet.

Så går det till i praktiken

Processen ser i stora drag ut så här:

1. Du hittar en arbetsgivare som vill anställa dig.
2. Arbetsgivaren ansöker om nystartsjobb hos Arbetsförmedlingen.
3. Du får lämna uppgifter om din tidigare frånvaro från arbetslivet.
4. Arbetsförmedlingen prövar om både du och arbetsgivaren uppfyller villkoren.
5. När beslut finns kan anställningen starta enligt det upplägg som godkänts.

Börja därför inte beskriva stödet för en arbetsgivare som ”klart” innan Arbetsförmedlingen faktiskt har fattat beslut.

Ska du skriva nystartsjobb i CV:t?

Vanligtvis behöver du inte göra nystartsjobb till en stor del av CV:t. CV:t ska i första hand visa varför du passar för arbetet.

Om du bedömer att du kan omfattas kan det däremot vara relevant att nämna det i kontakt med arbetsgivaren, särskilt om arbetsgivaren aktivt söker personer som kan anställas med stödet.

Exempel i mejl eller samtal:

Jag är inskriven på Arbetsförmedlingen och kan eventuellt omfattas av nystartsjobb. Det är Arbetsförmedlingen som avgör om villkoren är uppfyllda, men jag berättar det eftersom det kan vara relevant om ni överväger en anställning.

Den formuleringen lovar inget som ännu inte är beslutat.

Lägg tyngdpunkten på vad arbetsgivaren får av dig

Stödet kan underlätta för arbetsgivaren, men ansökan behöver fortfarande visa vad du kan bidra med. Därför ska den svara på samma frågor som vilken annan ansökan som helst:

• Vad kan du göra?
• Vilka problem kan du lösa?
• Hur snabbt kan du komma in i arbetet?
• Vilken erfarenhet är relevant?
• Vilka tider eller omfattningar kan du arbeta?

Använd nystartsjobb som en möjlig praktisk fördel, inte som ersättning för att visa kompetens.

Så hittar du arbetsgivare

Arbetsförmedlingen anger att du själv kan hitta en arbetsgivare som vill anställa dig med nystartsjobb. Du kan därför kombinera:

• Platsbanken
• spontanansökningar
• bemannings- och rekryteringsföretag
• tidigare arbetsgivare och kontakter
• lokala företag
• branschspecifika nätverk

När du kontaktar en arbetsgivare, börja med rollen och värdet du kan bidra med. Ta upp stödet när det blir relevant.

Lön och anställningsvillkor

Arbetsförmedlingen anger att du ska ha lön enligt arbetsgivarens kollektivavtal. Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal ska lönen ändå vara likvärdig med kollektivavtalet i branschen. Nystartsjobb påverkar inte i sig din lön, arbetstid eller hur lång anställningen behöver vara.

Anställningen omfattas också av reglerna om anställningsskydd, med de möjligheter till avvikelser som kan följa av kollektivavtal.

Frågor att ställa arbetsgivaren

Om en arbetsgivare vill gå vidare kan du fråga:

• Vilken anställningsform gäller?
• Vilken sysselsättningsgrad?
• Vilket kollektivavtal gäller, om något?
• Vilken lön och vilka arbetstider gäller?
• När vill ni att anställningen ska börja?
• Har ni arbetat med nystartsjobb tidigare?

Se till att du förstår anställningen i sig, inte bara stödet.

Checklista

• Jag har kontrollerat aktuella villkor hos Arbetsförmedlingen.
• Jag säger inte att stödet är beviljat innan beslut finns.
• Mitt CV visar kompetens först.
• Jag kan kort förklara stödet för en arbetsgivare.
• Jag söker även arbetsgivare direkt, inte bara annonser.
• Jag granskar lön, arbetstid och anställningsform som vid andra jobb.

Nystartsjobb kan sänka tröskeln för en arbetsgivare. Men ansökan behöver fortfarande visa vad du kan göra i jobbet.