Yrkesintroduktion för teckenspråkiga: så fungerar stödet

Vad är yrkesintroduktion för teckenspråkiga?

Yrkesintroduktion för teckenspråkiga är en arbetsmarknadsinsats för dig som är döv eller gravt hörselskadad, använder svenskt teckenspråk och behöver ett mer anpassat stöd för att komma närmare arbete, företagande eller studier.

Insatsen kombinerar praktiska moment på arbetsplats med teoretiska delar, jobbsökande och individuell handledning. Poängen är inte att alla ska följa exakt samma schema. Arbetsförmedlingen och leverantören anpassar upplägget efter dina förutsättningar och mål.

Vem kan få stödet?

Arbetsförmedlingen beskriver målgruppen som teckenspråkiga personer som är döva eller gravt hörselskadade och som behöver anpassade insatser för att ta sig vidare mot arbete, eget företag eller studier. Det är Arbetsförmedlingen som gör bedömningen och fattar beslut.

Det räcker därför inte att stödet låter relevant. Din situation och ditt behov behöver kartläggas.

Vad gör du under yrkesintroduktionen?

En stor del sker på en arbetsplats. Där kan du få praktiska övningar, färdighetsträning och möjlighet att prova arbetsuppgifter. Det varvas med bland annat föreläsningar, handledning, egna studier, studiebesök och jobbsökande.

För CV:t är arbetsplatsdelen särskilt värdefull. Dokumentera vilka uppgifter du provar, vilka verktyg du använder och vad du lär dig. Då blir det lättare att senare beskriva erfarenheten konkret i stället för att bara skriva att du deltagit i en insats.

Hur länge pågår det?

Arbetsförmedlingen anger att yrkesintroduktionen kan pågå i upp till 84 veckor. Utgångspunkten är heltid, men deltagandet kan anpassas efter individuella behov. Vissa delar kan genomföras på distans efter överenskommelse.

Insatsen finns enligt Arbetsförmedlingen hos leverantörer i bland annat Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro. Tillgänglighet kan ändras, så kontrollera alltid vad som gäller där du bor.

Kan du kombinera stödet med språkstudier?

Ja. Arbetsförmedlingen anger att yrkesintroduktionen kan kombineras med svenska för invandrare, sfi, eller teckenspråk för invandrare, tfi. Det kan vara relevant om du samtidigt behöver stärka svenskan för ett visst yrke.

Förbered samtalet med Arbetsförmedlingen

Gå inte bara in i samtalet med frågan ”kan jag få yrkesintroduktion?”. Förbered i stället tre delar:

1. Vilken typ av arbete, utbildning eller företagande vill du närma dig?
2. Vilka hinder gör att vanligt jobbsökande inte räcker just nu?
3. Vilka anpassningar eller vilket stöd skulle göra störst skillnad?

Det gör det lättare att diskutera om just den här insatsen är rätt, eller om ett annat stöd passar bättre.

Gör erfarenheten användbar i ditt CV

När du får arbetsplatsmoment, skriv ner konkreta arbetsuppgifter och resultat. Exempelvis: kundkontakt, lagerarbete, digitala system, planering, montering eller administrativa uppgifter.

I CV:t behöver du inte göra insatsen till huvudpoängen. Lyft i första hand vad du faktiskt gjorde och vilka färdigheter du utvecklade.

Beskriv mål och stödbehov

Skriv ner ditt mål, dina viktigaste hinder och vilket stöd du tror behövs. Ta sedan upp detta med Arbetsförmedlingen och be dem bedöma om yrkesintroduktion för teckenspråkiga är rätt väg för dig.