Optimera din LinkedIn-profil: rubrik, Om-text och kompetenser

En bra LinkedIn-profil ska snabbt svara på tre frågor: vad gör du, vad kan du och vilken typ av möjlighet är relevant för dig? Det räcker inte att kopiera CV:t. LinkedIn fungerar både som profilsida, sökyta och nätverk, så informationen behöver vara tydlig även för någon som hittar dig utan att känna dig sedan tidigare.

Arbetsförmedlingen rekommenderar att du håller profilen aktuell, visar vad du kan och använder LinkedIn aktivt för att bygga relationer. Börja därför med profilen. Nätverkandet blir betydligt enklare när personen som klickar på ditt namn förstår din yrkesriktning direkt.

Börja med jobbet du vill bli hittad för

Öppna fem till tio annonser för roller du faktiskt skulle kunna söka. Markera återkommande ord för:

• yrkesroll,
• system och verktyg,
• arbetsuppgifter,
• branschkunskap,
• certifikat eller behörigheter,
• andra konkreta kompetenser.

Poängen är inte att stoppa in så många nyckelord som möjligt. Välj sådant som stämmer på dig och som är relevant för nästa steg. Om annonserna återkommer till exempelvis redovisning, bokslut, Fortnox och kundkontakt är de orden mer användbara än en allmän formulering som "driven ekonom".

Skriv en rubrik som säger mer än din nuvarande titel

LinkedIn beskriver rubriken som texten under ditt namn och anger att den kan skilja sig från titeln i din nuvarande anställning. Använd därför utrymmet för att göra din profil begriplig även utanför den arbetsplats du är på idag.

En enkel modell är:

yrkesroll | viktig inriktning | 1–3 konkreta kompetenser

Exempel:

Redovisningsekonom | Bokslut och rapportering | Fortnox och Power BI

Undersköterska | Äldreomsorg och demensvård | Dokumentation och handledning

Projektledare | Digital utveckling | Förändringsledning och leverans

Skriv bara sådant du kan stå för. Om du byter bransch kan rubriken kombinera din nuvarande erfarenhet med riktningen du söker.

Gör Om-sektionen till en kort introduktion

Om-sektionen behöver inte vara din livshistoria. Skriv hellre fyra korta delar:

1. vem du är yrkesmässigt,
2. vad du är särskilt bra på,
3. ett eller två konkreta bevis,
4. vad du vill arbeta med framåt.

Exempel:

Jag arbetar med kundservice och administration och är van vid att hantera många ärenden samtidigt utan att tappa uppföljningen. I min nuvarande roll arbetar jag dagligen i CRM-system och har fått ansvar för introduktion av nya kollegor. Nu söker jag nästa steg inom kundsupport eller customer success där jag kan kombinera service med mer långsiktigt kundarbete.

Det är tydligare än att rada upp egenskaper som kommunikativ, engagerad och resultatorienterad utan sammanhang.

Skriv erfarenheten så att den går att förstå utanför din arbetsplats

En intern titel säger ibland väldigt lite för en extern läsare. Under varje viktig roll bör du därför beskriva:

• vad verksamheten eller rollen handlade om,
• vilket ansvar du hade,
• vilka system, metoder eller arbetssätt du använde,
• vad du förbättrade, levererade eller lärde dig när det är relevant.

Du behöver inte sätta siffror på allt. Ett exakt och sant exempel är bättre än ett påhittat mätetal. Om du inte har ett dokumenterat resultat kan du beskriva omfattning, ansvar eller typ av uppgift i stället.

Lägg in kompetenser som någon faktiskt kan söka efter

Prioritera konkreta kompetenser. För en administratör kan det vara Excel, fakturahantering, kalenderadministration och kundservice. För en utvecklare kan det vara språk, ramverk, molnplattformar och arbetssätt. För en vårdroll kan det vara dokumentation, specifika verksamhetsområden och relevanta behörigheter.

Samma princip gäller som i CV:t: välj kompetenser utifrån rollen du vill ha, inte utifrån en generell lista över "bra egenskaper".

Bestäm hur öppet du vill visa att du söker jobb

Arbetsförmedlingen tipsar om LinkedIns funktion för att visa att du är öppen för arbete. Innan du aktiverar något: kontrollera själv vilken synlighetsinställning som passar din situation och vem informationen kan visas för.

Du kan också signalera din riktning genom innehållet i profilen utan att skriva att du är arbetssökande. En tydlig rubrik, relevant Om-text och aktuell erfarenhet räcker långt för att förklara din profil.

Använd LinkedIn som nätverk, inte bara som digitalt CV

Arbetsförmedlingen lyfter relationer och regelbunden aktivitet som en del av LinkedIn-nätverkandet. Gör det enkelt:

• följ arbetsgivare du är intresserad av,
• lägg till tidigare kollegor och andra relevanta kontakter,
• kommentera när du faktiskt har något att bidra med,
• kontakta personer med en konkret fråga i stället för en vag förfrågan om jobb,
• följ upp efter ett bra samtal eller möte.

Meddelande till en ny kontakt:

Hej Sara! Jag såg att du arbetar med logistik på [företag]. Jag försöker förstå vilka kompetenser som är viktigast när man går från lagerdrift till transportplanering. Om du har två minuter någon gång tar jag gärna emot ett råd om vad du tycker är mest värt att lära sig.

Det är lättare att svara på än "Har ni några jobb?".

Se till att LinkedIn och CV berättar samma historia

De behöver inte vara identiska, men fakta ska stämma: datum, roller, utbildningar och centrala ansvarsområden bör inte motsäga varandra. LinkedIn kan vara bredare. CV:t ska däremot anpassas till en viss tjänst.

Om du vill byta riktning kan LinkedIn visa hela den professionella bredden medan CV:t lyfter de delar som är mest relevanta för just ansökan.

Checklista för din LinkedIn-profil

• Rubriken beskriver vilken typ av yrkesprofil du har.
• Om-sektionen går att förstå utan att läsa hela CV:t.
• De viktigaste rollerna innehåller konkreta arbetsuppgifter och kompetenser.
• Utbildning, certifikat och behörigheter är uppdaterade.
• Kompetenserna speglar de roller du faktiskt söker.
• Datum och titlar stämmer med ditt CV.
• Kontaktuppgifterna du vill visa är aktuella.
• Profilen innehåller inga påhittade resultat eller kompetenser.

När grunden är klar kan du använda profilen som utgångspunkt för nätverkande, kontakt med rekryterare och sökningar efter jobb. Då blir LinkedIn ett verktyg i jobbsökandet i stället för en profil du bara uppdaterar när någon ber dig.