Korta ner ett för långt CV: så får du plats med det viktigaste
Av CV-pilotens redaktion· Uppdaterad 18 juli 20262 min läsning
För att korta ett för långt CV utgår du från de senaste tio åren och prioriterar det som är relevant för tjänsten du söker. Korta äldre roller till en rad, stryk självklarheter och sammanfatta i stället för att räkna upp varje uppgift. Målet är en till två sidor där dina starkaste meriter syns snabbt, inte en fullständig historik.
För att korta ett för långt CV utgår du från de senaste tio åren och prioriterar det som är relevant för tjänsten du söker. Korta äldre roller till en rad, stryk självklarheter och sammanfatta i stället för att räkna upp varje uppgift. Målet är en till två sidor där dina starkaste meriter syns snabbt, inte en fullständig historik.
Varför längd är ett problem
Ett CV är inte en självbiografi. Rekryteraren letar efter ett fåtal saker och vill hitta dem snabbt. När allt får lika stort utrymme drunknar det viktiga i det oviktiga, och risken är att dina bästa meriter aldrig blir lästa.
En bra tumregel är en sida om du har några års erfarenhet och två sidor om du har lång och relevant bakgrund. Sällan mer.
Utgå från de senaste åren
Din senaste erfarenhet väger tyngst. Ge den mest plats och beskriv den med konkreta resultat. Ju längre bak i tiden du går, desto kortare kan raderna bli.
Roller som ligger mer än tio eller femton år tillbaka kan oftast kortas till en rad med titel, arbetsgivare och årtal. De visar att du varit yrkesverksam utan att ta plats från det som är aktuellt.
Stryk självklarheterna
Vissa saker behöver inte stå. "Referenser lämnas på begäran" är underförstått. Grundläggande datorkunskap imponerar sällan. Ett långt personligt intresseavsnitt tillför oftast lite. Fråga dig för varje rad om den hjälper dig att få jobbet. Om inte, ta bort den.
Sammanfatta i stället för att lista allt
Om en roll har åtta arbetsuppgifter behöver inte alla stå med. Välj de tre eller fyra som är mest relevanta för tjänsten du söker, och beskriv dem väl. En kort och vass beskrivning gör större intryck än en lång och platt uppräkning.
Det här är också ett tillfälle att anpassa CV:t efter tjänsten. Vår guide Anpassa CV till tjänsten [blocked] går igenom hur du väljer vad som ska fram.
Låt layouten hjälpa till
Ibland handlar längden inte om innehållet utan om formen. Tätare radavstånd, smalare marginaler och en renare mall kan spara en halvsida utan att något stryks. Vår guide CV-mall [blocked] hjälper dig välja ett upplägg som håller ihop.
Är du osäker på vad som kan strykas kan CV-Granskaren [blocked] peka ut vad som väger tyngst i just ditt CV.
Hur ser rekryteraren på ditt CV?
CV-Granskaren visar vad rekryteraren lägger märke till de första sju sekunderna, vad som skapar tveksamhet och vad du bör justera först.