CV-exempel UX-designer: så skriver du ett CV som leder till din portfolio
Av CV-pilotens redaktion· Uppdaterad 21 juli 20264 min läsning
Ett bra CV som UX-designer visar hur du arbetar från användarbehov till färdig lösning, vilka projekt du gjort och att du kan belägga det i en portfolio. Börja med en kort profiltext, lista sedan din erfarenhet med konkreta projekt och din roll i dem och avsluta med verktyg och utbildning. En arbetsgivare vill se din process, dina användartester och en länk till portfolion, eftersom det är där ditt arbete faktiskt syns.
Ett bra CV som UX-designer visar hur du arbetar från användarbehov till färdig lösning, vilka projekt du gjort och att du kan belägga det i en portfolio. Börja med en kort profiltext, lista sedan din erfarenhet med konkreta projekt och din roll i dem och avsluta med verktyg och utbildning. En arbetsgivare vill se din process, dina användartester och en länk till portfolion, eftersom det är där ditt arbete faktiskt syns.
Vad ska ett CV för UX-designer innehålla?
Ett UX-CV har en särskild uppgift: det ska få den som läser att vilja öppna din portfolio. Själva CV:t bevisar sällan din designförmåga på egen hand, men det visar hur du tänker och sätter ramen för det arbete portfolion sedan belägger. Därför lägger du din erfarenhet och en tydlig länk till portfolion högt upp.
Börja med en kort profiltext på ett par meningar. Skriv vilken typ av produkter du designat, om du arbetar bredare med UX eller mer mot gränssnitt, och vad din styrka är, till exempel att gå från användarintervjuer till en lösning som testats med riktiga användare. Efter det kommer din arbetslivserfarenhet, sedan dina verktyg och sist utbildning. En rekryterare för en designroll vill snabbt förstå hur du arbetar och var din nivå ligger.
Vilka kompetenser och meriter ska du lyfta fram?
Portfolion är din viktigaste merit, så gör länken omöjlig att missa och se till att den fungerar. Ett CV utan portfolio är svårt att bedöma för en UX-roll, eftersom arbetsgivaren vill se konkreta exempel på hur du löst designproblem.
Lyft fram din process. Beskriv att du arbetar med användarbehov som grund, och nämn de metoder du använt, som användarintervjuer, wireframes, prototyper och användartester. Just användartester är värda att framhålla, eftersom de visar att dina lösningar bygger på hur riktiga användare beter sig och inte bara på egna antaganden.
Ta med de verktyg du behärskar, som ett designverktyg för gränssnitt och prototyper och verktyg för research eller samarbete. Verktygen är sällan det viktigaste, men de gör det lätt för arbetsgivaren att se att du kan komma in i deras arbetssätt. Har du arbetat nära utvecklare, produktägare eller research är det värt att nämna, eftersom UX-arbete nästan alltid sker i team.
Beskriv din erfarenhet med resultat
Många UX-designers räknar bara upp titlar och verktyg. Du sticker ut om du beskriver vad ditt arbete ledde till. I stället för att skriva att du designade en app kan du berätta att du gjorde om ett flöde efter användartester så att fler slutförde det, eller att du tog fram ett designsystem som gjorde arbetet mer enhetligt i teamet.
Knyt gärna arbetet till ett utfall du kan stå för, som att en omgjord onboarding minskade antalet supportfrågor eller att en tydligare struktur gjorde att användare hittade rätt snabbare. Använd bara sådant du vet stämmer. Ett ärligt exempel är mer trovärdigt än ett svepande påstående, och det ger den som intervjuar dig något att fråga vidare om.
Format och längd
En till två sidor är rimligt för en UX-designer, beroende på hur lång erfarenhet du har. Håll layouten ren och genomtänkt, eftersom själva CV:t också säger något om ditt öga för struktur och tydlighet. Använd tydliga rubriker och luft mellan avsnitten, och låt inte formen ta över så att innehållet blir svårt att läsa.
Lägg de senaste och mest relevanta projekten överst, och beskriv din roll i varje, eftersom UX-arbete oftast görs i team. Placera länken till portfolion tydligt högt upp, gärna nära dina kontaktuppgifter, så att den är det första den som läser hittar.
Vanliga misstag att undvika
Det vanligaste misstaget är att inte länka till en portfolio, eller att länka till något ofärdigt. Ett par väl beskrivna projekt är bättre än en lång lista halvfärdiga. Ett annat misstag är att bara lista verktyg utan att visa hur du tänker, så att CV:t inte säger något om din process.
Anpassa också CV:t efter rollen. En tjänst med tyngdpunkt på research och en med tyngdpunkt på gränssnitt värderar olika saker, så lyft fram den erfarenhet som passar. Vill du ha grunden på plats är skriva CV [blocked] en bra start, och söker du brett i branschen finns Söka jobb inom design och formgivning [blocked].
När du har ett utkast kan CV-Granskaren [blocked] gå igenom det och ge konkret återkoppling på vad som håller.
Hur ser rekryteraren på ditt CV?
CV-Granskaren visar vad rekryteraren lägger märke till de första sju sekunderna, vad som skapar tveksamhet och vad du bör justera först.
Vanliga frågor
Din väg vidare i den här rollen
Guiderna som hör ihop med den här, i den ordning du behöver dem.