ATS-CV: så klarar ditt CV de digitala filtren

Innan en rekryterare ens ser ditt CV passerar det ofta ett system som sorterar och rangordnar ansökningar. Systemen fungerar olika: vissa strukturerar bara uppgifterna, andra filtrerar på svar i ansökningsfrågor. Ett CV som är svårt att tolka maskinellt riskerar att inte visas upp som det borde. (Greenhouse dokumenterar orsakerna: tabeller, sidhuvuden, sidfötter, flera spalter, grafik och filer över 2,5 MB. Att ett CV inte kan tolkas betyder dock inte att du sorteras bort — uppgifterna matas då in för hand.) Det betyder inte att du ska lura systemet, utan att du ska göra det lätt för det att förstå att du passar.

Hur systemen läser ditt CV

Ett rekryteringssystem läser texten i ditt dokument och jämför den med kraven i tjänsten. Det letar efter relevanta ord, titlar och färdigheter. Komplicerad formatering med tabeller, textrutor och bilder kan göra att systemet missar information eller läser den i fel ordning.

Spegla orden från annonsen

Det enskilt viktigaste du kan göra är att använda samma ord som står i jobbannonsen, förutsatt att de stämmer med din erfarenhet. Står det "projektledning" i annonsen är det den termen du vill använda, inte en synonym. Det handlar inte om att stoppa in ord på måfå, utan om att beskriva din verkliga erfarenhet med rätt begrepp.

Håll formatet rent

Använd vanliga rubriker som arbetslivserfarenhet och utbildning. Undvik att lägga viktig information i sidhuvud, fotnoter eller bilder. Spara gärna i ett format som både system och människor kan läsa. Ett rent format gynnar dig i båda leden.

Behåll läsbarheten för människan

Glöm inte att en människa läser CV:t efter systemet. Optimera för nyckelord, men skriv fortfarande text som är tydlig och trevlig att läsa. Det går utmärkt att göra båda samtidigt.

När du laddar upp ditt CV och en jobbannons hos oss anpassar vi automatiskt ditt CV mot annonsens krav och nyckelord, så att det både tar sig förbi filtren och övertygar rekryteraren.