För att ta reda på vilket yrke som passar dig behöver du göra en grundlig självinventering. Börja med att skriva ner vad du är genuint bra på och vilka arbetsuppgifter som faller sig naturligt för dig. Det kan vara allt från problemlösning till att leda andra eller arbeta med detaljer. Fundera sedan över vad du tycker är roligt att göra, även när ingen ber dig om det. Dina intressen ger ofta en tydlig fingervisning om vilken bransch eller roll du skulle trivas i. Utöver detta måste du identifiera dina drivkrafter. Är det trygghet, hög lön, flexibilitet eller möjligheten att påverka samhället som motiverar dig mest? Genom att kombinera dina styrkor, intressen och värderingar får du en tydlig profil som gör det mycket enklare att matcha dig mot specifika yrken och utbildningar. När du vet vad du letar efter blir nästa steg att anpassa dina ansökningshandlingar för att nå dit. Att förstå sig själv är nyckeln till ett hållbart arbetsliv.
Många upplever en stark press när det gäller att välja karriär. Vi matas ständigt med bilder av människor som verkar ha hittat sitt drömjobb och som brinner för varje arbetsdag. Verkligheten ser annorlunda ut för de flesta. Att välja yrke är sällan ett beslut man fattar en gång för alla. Det är snarare en process som pågår under hela arbetslivet.
Ett vanligt misstag är att börja i fel ände. Man tittar på vilka jobb som har högst lön eller flest lediga tjänster. Problemet med den strategin är att den helt bortser från vem du är som person. Om du tar ett jobb enbart för lönen, men avskyr arbetsuppgifterna, kommer du förmodligen inte att bli särskilt långvarig på den arbetsplatsen. För att hitta rätt behöver du vända på perspektivet och börja med dig själv.
Dina styrkor är de saker du gör bra, ofta utan att du ens tänker på det. Det handlar inte bara om formella kunskaper som du har lärt dig i skolan eller på tidigare arbetsplatser. Det handlar lika mycket om dina personliga egenskaper.
För att identifiera dina styrkor kan du ställa dig själv följande frågor:
Ett konkret exempel: Kanske är du den i kompisgänget som alltid styr upp resorna och ser till att alla vet vad som gäller. Det är en tydlig organisatorisk styrka. På en arbetsplats översätts detta till projektledning eller administration.
Ett annat exempel kan vara att du har lätt för att lyssna på andra och förstå deras problem. Du är den som folk vänder sig till när de behöver prata. Denna empatiska förmåga är oerhört värdefull inom yrken som rör vård, HR eller socialt arbete.
Intressen och styrkor är inte alltid samma sak. Du kan vara väldigt bra på att organisera Excel-filer, men tycka att det är fruktansvärt tråkigt. För att du ska trivas i längden behöver ditt yrke åtminstone delvis överlappa med dina intressen.
Fundera över vad du konsumerar för information frivilligt. Vilka poddar lyssnar du på? Vilka artiklar klickar du på när du surfar runt? Vad pratar du helst om när du träffar nya människor?
Om du ständigt läser om ny teknik och smarta hem-lösningar, kanske du ska titta närmare på IT-branschen. Om du älskar att renovera möbler på fritiden, finns det kanske en framtid inom hantverk eller design. Du behöver inte nödvändigtvis göra din hobby till ditt heltidsjobb, men dina intressen kan peka ut en riktning.
Ett annat sätt att hitta sina intressen är att tänka tillbaka på barndomen. Vad tyckte du om att göra innan någon talade om för dig vad som var ett riktigt jobb? Kanske älskade du att rita, bygga kojor eller lösa kluriga pussel. Dessa tidiga intressen bär ofta på ledtrådar om vad som ger dig energi även i vuxen ålder.
Drivkrafter är det som får dig att kliva upp ur sängen på morgonen. De handlar om dina värderingar och vad du anser vara viktigt i livet. Olika människor motiveras av helt olika saker, och det finns inga rätt eller fel.
Några vanliga drivkrafter är:
Om din starkaste drivkraft är självständighet kommer du förmodligen att vantrivas i en roll där du blir detaljstyrd av en chef, oavsett hur bra lönen är. Om du drivs av gemenskap kommer ett ensamt jobb framför en skärm snabbt att kännas dränerande.
Det är också viktigt att komma ihåg att drivkrafter kan förändras över tid. När du är ny på arbetsmarknaden kanske utveckling och karriärklättring står i fokus. Längre fram i livet, när du kanske har bildat familj, kan trygghet och flexibilitet bli betydligt viktigare. Därför är det klokt att göra en ny självinventering med jämna mellanrum.
När du har kartlagt dina styrkor, intressen och drivkrafter är det dags att leta efter mönster. Skriv ner dina insikter på ett papper. Finns det några yrken som direkt dyker upp i huvudet?
Låt oss säga att du har kommit fram till följande:
Med den profilen skulle yrken som utredare eller analytiker på en myndighet kunna vara intressanta spår att undersöka vidare.
Ett bra nästa steg är att prata med personer som arbetar inom de yrken du är nyfiken på. Bjud någon på en kaffe och ställ frågor om hur en vanlig arbetsdag ser ut. De flesta människor pratar gärna om sitt jobb om de får chansen. Du kan också läsa platsannonser för att se vilka krav som ställs och vilka arbetsuppgifter som ingår.
Att byta spår eller välja yrke för första gången kräver mod. Det är normalt att känna sig osäker. Kom ihåg att du inte behöver ha hela planen klar för dig från dag ett. Det räcker med att ta ett första steg i rätt riktning.
När du väl har en uppfattning om vilken väg du vill gå, behöver du kommunicera detta till potentiella arbetsgivare. Det är här dina ansökningshandlingar kommer in i bilden. Du måste kunna förklara varför just du passar för rollen, baserat på den kartläggning du precis har gjort. Om du känner att du behöver stöd i att formulera dina styrkor och erfarenheter på ett professionellt sätt, kan du ta hjälp av CV-piloten för att skapa ett CV och personligt brev som verkligen speglar din potential.
Att hitta rätt yrke är en investering i ditt eget välmående. Genom att utgå från vem du är och vad du vill, ökar du chanserna markant att hitta en arbetsplats där du inte bara presterar bra, utan också trivs.
Fråga personer i din närhet vad de tycker att du är bra på, och fundera över vilka arbetsuppgifter som känns lätta och naturliga för dig att utföra.
Nej, det är inte ett krav. Däremot är det en fördel om ditt yrke överlappar med dina intressen till viss del, eftersom det ökar din motivation och trivsel på sikt.
Det är aldrig för sent att byta spår. Börja med att kartlägga vad du saknar i din nuvarande roll och undersök vilka andra yrken som bättre matchar dina drivkrafter.