"Var ser du dig om fem år?" Så svarar du på frågan om karriärmål
Av CV-pilotens redaktion· Uppdaterad 18 juli 20262 min läsning
På frågan om var du ser dig om fem år visar du riktning och vilja att utvecklas, kopplat till den roll du söker. Prata om vilken sorts kompetens du vill bygga och vilket ansvar du vill växa in i, hellre än en exakt titel. Undvik svar som antyder att du snabbt vill vidare någon annanstans. Frågan handlar egentligen om du är engagerad och tänker stanna och utvecklas.
På frågan om var du ser dig om fem år visar du riktning och vilja att utvecklas, kopplat till den roll du söker. Prata om vilken sorts kompetens du vill bygga och vilket ansvar du vill växa in i, hellre än en exakt titel. Undvik svar som antyder att du snabbt vill vidare någon annanstans. Frågan handlar egentligen om du är engagerad och tänker stanna och utvecklas.
Vad frågan egentligen handlar om
Ingen förväntar sig att du har en exakt femårsplan. Frågan är ett sätt att känna av om du är engagerad, om du tänkt på din utveckling och om dina mål rimmar med vad rollen och företaget kan erbjuda. En arbetsgivare vill helst anställa någon som ser en framtid hos dem, inte någon som är på genomresa.
Visa riktning, inte en exakt titel
Att säga "jag vill vara avdelningschef om fem år" kan låsa dig och låta förmätet om vägen dit är osäker. Prata hellre om riktning. Vilken sorts kompetens vill du bygga? Vilket ansvar vill du växa in i? Vilken typ av problem vill du bli bra på att lösa?
En som söker en roll inom ekonomi kan säga att hon vill fördjupa sig, ta större ansvar för analys och gärna handleda andra med tiden. Det visar ambition utan att spika en titel.
Koppla målen till rollen
Det starkaste svaret binder ihop din utveckling med tjänsten du söker. Om det du vill växa in i är något rollen faktiskt kan leda till, blir svaret ett argument för att anställa dig. Läs annonsen och företaget innan, så du vet vilka vägar som finns.
Undvik att verka på väg vidare
Ett svar som antyder att du helst vill starta eget om två år eller byta bransch snart gör arbetsgivaren tveksam. Även om det är sant behöver det inte sägas här. Fokusera på hur du vill utvecklas inom det område jobbet handlar om.
Var ärlig med dig själv
Samtidigt ska du inte lova en framtid du inte vill ha. Om du vet att du söker något helt annat på sikt är det värt att fundera på om rollen passar. Ett ärligt men genomtänkt svar är bättre än ett tillrättalagt som du inte står för.
Frågan hänger ihop med hur du beskriver dig själv i stort. Se även Berätta om dig själv [blocked] och Vanliga intervjufrågor [blocked].
Vad frågar de dig på intervjun?
Intervjuträningen tar fram de tio mest sannolika frågorna för din roll och ger dig strategier för hur du svarar.