Frågor att ställa arbetsgivaren på intervjun

Bra frågor att ställa arbetsgivaren handlar om rollen, teamet och förväntningarna: hur ser en vanlig vecka ut, hur mäts framgång i tjänsten, och hur ser teamet ut som jag skulle jobba i. Undvik att i första samtalet fråga om lön, semester och förmåner. Egna frågor visar att du är genuint intresserad och hjälper dig att avgöra om jobbet passar dig.

Varför frågorna spelar roll

Nästan varje intervju avslutas med att du får ställa egna frågor. Det är inte en artighet, det är en del av bedömningen. Den som inte har några frågor kan uppfattas som ointresserad eller oförberedd. Den som ställer genomtänkta frågor visar att hon tänkt på rollen på riktigt.

Frågorna är också för din skull. En intervju går åt två håll. Du utvärderar dem lika mycket som de utvärderar dig.

Frågor om rollen

De bästa frågorna handlar om själva arbetet. De visar att du redan föreställer dig i rollen.

Du kan fråga hur en vanlig vecka ser ut, vilka de största utmaningarna i tjänsten är just nu, och hur framgång mäts under det första halvåret. Sådana frågor ger dig också en ärlig bild av vad jobbet faktiskt innebär.

Frågor om teamet och arbetssättet

Vem skulle du jobba närmast? Hur är teamet sammansatt? Hur fattas beslut? Frågor om sammanhanget säger mycket om hur vardagen kommer att kännas. En arbetsplats kan ha en lockande titel och ändå vara fel för dig om arbetssättet skaver.

Frågor om utveckling

Att fråga om introduktion, upplärning och möjligheter att växa signalerar att du tänker stanna och utvecklas. Du kan fråga hur en ny medarbetare brukar komma in i rollen, eller hur företaget ser på kompetensutveckling.

Det du bör vänta med

Lön, semester, förmåner och flextid är rimliga saker att vilja veta. Men i ett första samtal riskerar de att flytta fokus från om du passar för jobbet till vad du får ut av det. Spara dem till ett senare skede, ofta när ett erbjudande närmar sig. Vår guide om löneanspråk [blocked] tar upp hur du hanterar lönefrågan när den kommer.

Förbered tre eller fyra frågor i förväg och lyssna under samtalet, så kan du ställa någon som knyter an till det ni redan pratat om. Fler tips på hur du rustar dig finns i Förbered dig inför intervjun [blocked].